新年伊始，春節(jié)將至，1月14日下午，公司2022年新員工新春座談會在三樓會議室舉行，公司黨委書記、董事長程峰，黨委副書記、紀委書記李慧娟，黨委委員、人文部部長華甜，團委書記王芳等與近兩年入職的19名公司本部與子公司新員工代表歡聚一堂，共話成長、共展未來。

“我來自安徽碭山，盛產(chǎn)梨的地方，歡迎大家來我的家鄉(xiāng)”，新員工們逐一自我介紹，增進彼此之間的相互了解。在隨即開展的“擊鼓傳虎”環(huán)節(jié)中，新員工們就 “在工作中，什么最能給你帶來成就感”、“你怎么看‘內(nèi)卷’和‘躺平’”等問題各抒己見，表達了對當下職場熱點話題的看法。

一番精彩的才藝展示之后，新員工暢談入職以來的成長經(jīng)歷和工作感悟，表達了自己在工作中遇到的困難和疑惑，同時對公司發(fā)展提出了中肯的意見和建議。面對新員工們提出的個人發(fā)展、業(yè)務(wù)開拓等問題，公司領(lǐng)導一一給予耐心解答，對大家提出的公司管理及后勤服務(wù)方面的建議認真記錄，將安排相關(guān)職能部門跟蹤解決。

座談會最后，李慧娟對與會新員工的發(fā)言給予了肯定，并向新員工們提出了幾點期望：一是要不斷加強業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的學習，努力學習書本知識，在工作中學會更好的待人接物；二要自覺融入集體、發(fā)揮團隊力量，甘于吃苦、勇于實干，任何時候都不能有“躺平”的思想，努力奮斗才能成就更好的自己；三要積極向黨組織靠攏，提高個人政治素養(yǎng)，主動學習政治理論知識，做政治上的有心人。

程峰對本次座談會做了總結(jié)發(fā)言，他指出，公司非常看重年輕人的成長，要持續(xù)建立起年輕人能“進得來、留得住、用得好”的用人機制，引導廣大青年立足本職工作、實現(xiàn)崗位建功，助力新員工迅速成長成才。他希望新員工們一要時刻加強學習，努力奮斗，既要著眼于做好本職工作、學習好產(chǎn)品知識，也要善于站在全局高度，不斷提升綜合素質(zhì)和知識儲備；二要積極主動出擊，不斷創(chuàng)新，在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)上審時度勢，發(fā)揮個人才干，為公司做貢獻；三要養(yǎng)成今日事今日畢的習慣，積極的將想法化為行動，在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為新一代人才。

此次座談會搭建了公司領(lǐng)導與年輕人相互交流的平臺，充分體現(xiàn)了公司對新員工成長的高度重視，希望各位新員工們在崗位上充分發(fā)揮青年突擊隊作用，以積極向上的態(tài)度、腳踏實地的干勁，把好方向，邁好每一步，為技術(shù)公司的發(fā)展貢獻青春力量。