10月20日下午，國貿(mào)集團(tuán)團(tuán)委書記陳婕、組織人事部胡甜甜來我司開展青年員工培養(yǎng)政策專題調(diào)研，本次調(diào)研以訪談形式進(jìn)行，來自公司進(jìn)口、出口、內(nèi)貿(mào)、招標(biāo)、職能各板塊共9位青年員工代表參加此次調(diào)研。

本次調(diào)研訪談主要圍繞青年員工成長現(xiàn)狀、公司對青年員工的培養(yǎng)模式、對集團(tuán)或公司青年工作的意見和建議等主題開展。

公司高度重視青年員工培養(yǎng)工作，出臺(tái)《新人培養(yǎng)管理辦法-雛鷹計(jì)劃》、《自營出口鼓勵(lì)措施》提供制度保障，納入雛鷹計(jì)劃嚴(yán)格管理，為新人安排導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)，組織通用技能及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，并提供政策平臺(tái)支持，為新人成長成才創(chuàng)造良好的氛圍、環(huán)境、機(jī)會(huì)和條件。公司將持續(xù)探索和創(chuàng)新培養(yǎng)模式，促進(jìn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。