7月24日至26日，公司在巢湖召開進(jìn)口業(yè)務(wù)發(fā)展研討會。會議旨在總結(jié)公司進(jìn)口業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，分析經(jīng)營形勢和存在問題，系統(tǒng)謀劃新形勢下推進(jìn)公司進(jìn)口業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略布局和實施舉措，為下一步進(jìn)口工作指明方向。公司高管團(tuán)隊、進(jìn)口業(yè)務(wù)部門高級業(yè)務(wù)經(jīng)理及以上人員、部分職能部室人員等40多人參加了會議。

為期一天半的會議，全體與會人員針對業(yè)務(wù)發(fā)展思考和規(guī)劃都做了精彩發(fā)言和熱烈討論，有業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、有代理業(yè)務(wù)開拓的分享、有自營業(yè)務(wù)嘗試過程中的困惑、有業(yè)務(wù)風(fēng)控的經(jīng)驗與教訓(xùn)……大家各抒己見、獻(xiàn)計獻(xiàn)策、細(xì)致分析，醞釀出很多好的主意，碰撞出靈感的火花。

研討環(huán)節(jié)結(jié)束后，董事長程峰指出：一是要加大專業(yè)人才引進(jìn)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊搭建；二是要反思部門現(xiàn)有產(chǎn)品，找準(zhǔn)業(yè)務(wù)盈利模式；三是要深挖貿(mào)易環(huán)節(jié)產(chǎn)業(yè)延伸，經(jīng)營模式開拓創(chuàng)新；四是要重新梳理公司優(yōu)勢，打造適合進(jìn)口業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺。另外，希望大家要有理解，有支持，有耐心，有大局觀，主動作為，破解發(fā)展難題。

最后，總裁莊斌兵做會議總結(jié)。莊總指出，近兩年我司進(jìn)口業(yè)務(wù)快速發(fā)展，但安全和生存是發(fā)展的前提，要時刻緊繃風(fēng)控這根弦；要破解自營進(jìn)口業(yè)務(wù)的難題，有意識有組織的進(jìn)行嘗試；往上下游延伸，做好增值服務(wù)，打造供應(yīng)鏈管理公司；大膽引進(jìn)專業(yè)人才，鼓勵、培養(yǎng)業(yè)務(wù)開拓型人才；要突破現(xiàn)有思維模式和管理模式，吸收經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)、創(chuàng)新發(fā)展。

2020年，風(fēng)華正茂的安徽技術(shù)迎來35周歲的生日，35周歲的技術(shù)公司，多了沉穩(wěn)與厚重，但夢想依然，激情依舊。相信此次進(jìn)口發(fā)展研討會對公司進(jìn)口業(yè)務(wù)今后更好的發(fā)展必將起到十分重要的作用。