5月21日下午，國(guó)貿(mào)集團(tuán)召開(kāi)成員企業(yè)人力資源工作座談會(huì)，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范陽(yáng)，黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理李明輝，各成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)組織人事部共計(jì)25人出席會(huì)議。我司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程峰，黨委委員、人文部部長(zhǎng)華甜及相關(guān)人員參加了會(huì)議。

會(huì)上，集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理李明輝指出召開(kāi)此次座談會(huì)是為了深化實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)集團(tuán)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)議圍繞《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和組織人事管理工作進(jìn)行了座談和研討，部分成員企業(yè)的人力資源工作負(fù)責(zé)人結(jié)合企業(yè)工作現(xiàn)狀分別進(jìn)行交流發(fā)言，會(huì)議還對(duì)推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理工作進(jìn)行了布置。

人文部部長(zhǎng)華甜從人力資源與企業(yè)文化工作良性互動(dòng)的角度介紹了公司在建設(shè)雇主品牌、塑造行為規(guī)范、完善激勵(lì)體系、建立溝通機(jī)制等方面的創(chuàng)新舉措。

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)程峰指出公司發(fā)展取得的成績(jī)離不開(kāi)專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，更離不開(kāi)長(zhǎng)期積淀形成的企業(yè)文化的引領(lǐng)。公司多年來(lái)根據(jù)國(guó)際貿(mào)易行業(yè)的特殊性不斷進(jìn)行人才培養(yǎng)的探索和實(shí)踐，同時(shí)作為公司董事長(zhǎng)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，一方面發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)文化的傳播、深化和再塑造作用，另一方面發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)人力資源的導(dǎo)向、凝聚、約束等作用，希望通過(guò)加強(qiáng)兩項(xiàng)工作的深入融合，努力為公司經(jīng)營(yíng)提供深層次發(fā)展動(dòng)力。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)范陽(yáng)充分肯定各公司的人力資源管理工作和對(duì)企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，強(qiáng)調(diào)國(guó)貿(mào)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性，他要求各成員企業(yè)增強(qiáng)人才工作的使命感和責(zé)任感，并圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長(zhǎng)為好干部、怎樣把好干部用起來(lái)”對(duì)組織人事和人力資源管理工作提出了具體要求。

人才資源是第一資源，在堅(jiān)持黨管人才的原則下，公司始終高度重視人才管理工作，將人才隊(duì)伍建設(shè)視為公司健康發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。公司將進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。