三九寒冬，踏雪而行。氣節(jié)的嚴(yán)寒影響不了公司與職工親屬們分享公司發(fā)展的喜悅心情。1月17日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部室職工親屬代表50余人，共聚公司圓桌會議室，以“攜手同行，分享喜悅”為主題，召開職工親屬代表座談會。會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席李慧娟主持。

會上，公司黨委副書記、總裁莊斌兵首先從公司的發(fā)展歷史、股權(quán)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)板塊、管理模式、經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)文化、員工關(guān)懷等方面進(jìn)行了介紹。莊總細(xì)致全面的介紹使職工家屬代表充分了解了親人們的工作環(huán)境和公司的整體發(fā)展情況。

在隨后的互動交流環(huán)節(jié)中，職工親屬代表們紛紛表達(dá)了對公司的感恩之意并為公司送去了美好的祝福。在交流中，職工親屬代表們還從黨建引領(lǐng)發(fā)展、提高合規(guī)經(jīng)營、加強(qiáng)人才鍛煉、提高審批效率、加強(qiáng)安保管理等方面為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與親屬代表積極互動交流，和諧、喜悅、溫暖的氛圍彌漫整個(gè)會場。

公司黨委書記、董事長程峰在總結(jié)講話時(shí)對職工親屬們致以深深的感謝。他希望，將這次座談會作為新起點(diǎn)，增進(jìn)公司和職工親屬們之間的聯(lián)系。針對親屬代表們對公司的肯定和提出的建議意見，他表示：一是要繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，用“和”文化凝聚公司發(fā)展合力；二是將繼續(xù)堅(jiān)持“我為公司創(chuàng)效益，公司為我謀福利”的價(jià)值觀，真正做到發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享；三是將繼續(xù)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，公司管理團(tuán)隊(duì)將一如既往的履職盡責(zé)，有能力也有信心帶領(lǐng)公司和全體職工實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。

在過去的幾年，公司全體職工用汗水澆灌收獲，在持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的道路上苦干實(shí)干、篤定前行。2018年，公司以12.46億美元的進(jìn)出口總額打破了歷史最好水平；2019年，我們更是以破13億美元的進(jìn)出口總額再次刷新紀(jì)錄?；仡櫣?5年所走過的年頭，這一個(gè)個(gè)新成績的背后，是多少職工以公司為“家”的辛勤努力，更是離不開職工親屬們的默默付出和大力支持。新的一年，讓我們不負(fù)親人、不負(fù)韶華，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展再添一把力。