為推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，聚焦政治性、先進(jìn)性、群眾性，把握新使命、新目標(biāo)、新要求，公司“連心橋”工會(huì)品牌正式發(fā)布。

一、品牌LOGO

圖形上半圓是橋梁，下半圓是橋梁的倒影，圍繞“連心橋”三個(gè)字，成為緊密連接企業(yè)與職工的紐帶；整個(gè)圓形由4塊弧形穿插而成，代表著工會(huì)組織四項(xiàng)基本職能：維護(hù)、建設(shè)、參與、教育；以紅色為中心向四周漸變?yōu)槌赛S色的標(biāo)志色彩，寓意工會(huì)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，將溫暖傳遞給廣大職工。

二、品牌內(nèi)涵

公司工會(huì)堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把維護(hù)廣大職工群眾利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入基層、貼近群眾，及時(shí)全面地聽取職工心聲訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的“急難愁盼”，架起公司黨委與群眾的“連心橋”。

應(yīng)用場(chǎng)景展示

三、品牌實(shí)踐

造好“溝通橋”，拓寬建言通道。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度；開發(fā)建設(shè)了“員工建言”小程序，職工可以通過小程序發(fā)表意見、參與互動(dòng)等，不斷拓展意見匯集通道，有力引導(dǎo)職工擔(dān)當(dāng)企業(yè)治理“主人翁”。

架好“民心橋”，情系職工辦實(shí)事。以深化“我為職工辦實(shí)事”服務(wù)載體，著力開展各項(xiàng)服務(wù)職工實(shí)事工程，努力打造幸福企業(yè)樣板標(biāo)桿：邀請(qǐng)專業(yè)醫(yī)生團(tuán)隊(duì)開展心理健康、體檢、職業(yè)病等專題講座；在辦公大樓開設(shè)健身房，開通“云端健行”運(yùn)動(dòng)云平臺(tái)，采取多種方式加大對(duì)各類興趣協(xié)會(huì)的支持；開展三八節(jié)花藝手工制作、交友聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)關(guān)愛各類職工群體；開展讀書會(huì)、健步走、文化體育賽事等，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式。

搭好“聯(lián)動(dòng)橋”，攜手共繪藍(lán)圖。加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門以及團(tuán)青、女工委等組織協(xié)作，建立“聯(lián)合行動(dòng)”機(jī)制，通過“工會(huì)搭臺(tái)、部門唱戲、職工參與”，提高工會(huì)組織吸引力和戰(zhàn)斗力；組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、全員安全教育培訓(xùn)、模擬交易會(huì)等活動(dòng)，打造競(jìng)技平臺(tái)、交流平臺(tái)、展示平臺(tái)，推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效，開創(chuàng)工會(huì)組織助推企業(yè)發(fā)展新局面。

護(hù)好“愛心橋”，開展互助幫扶。堅(jiān)持春節(jié)慰問退休及困難職工，對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪，積極出主意、想辦法，通過籌集善款等方式排憂解難；開展暑期送清涼、“六一”送溫暖、義務(wù)獻(xiàn)血等活動(dòng)，傳遞愛心關(guān)懷；開展助農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)幫扶工作，將團(tuán)購(gòu)的農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)放到每一位職工手中，以實(shí)際行動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興。

恒心維護(hù)職工權(quán)益，耐心傾聽職工呼聲，虛心接受職工建議，聚焦新時(shí)代、新發(fā)展、新格局，公司工會(huì)將帶領(lǐng)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，譜寫新時(shí)代工會(huì)工作新篇章！